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El éxito comienza con la estrategia

En muchos sectores, las empresas están adoptando la inteligencia artificial con gran rapidez, y la orden de «implementar IA en la traducción» a menudo proviene directamente de los órganos de dirección. Para muchos empleados, especialmente quienes no tienen experiencia en localización, esta expectativa repentina puede resultar abrumadora. Se les pide evaluar herramientas, aprender terminología desconocida, rediseñar flujos de trabajo y mantener la calidad, todo ello sin descuidar sus responsabilidades habituales.

Si esto le suena familiar, no es la única persona.

What Employees Are Struggling With

Cuando la IA deja de ser un recurso y se convierte en un requisito, las personas suelen enfrentarse a varios retos:

1. No saber por dónde empezar

Existen decenas de herramientas de traducción con IA, afirmaciones de proveedores y modelos de precios. Se pide a los empleados que elijan «la adecuada» con poca orientación y sin criterios claros.

2. Presión para reducir costes sin sacrificar la calidad

Los interesados quieren ahorros rápidos. Los equipos buscan calidad. Los empleados se ven atrapados en el medio, sin la experiencia para equilibrar ambos objetivos.

3. Falta de procesos claros

Lo que produce la IA sigue requiriendo revisión, adaptación y gobernanza. Muchos equipos no cuentan con los flujos de trabajo ni los recursos para gestionarla adecuadamente.

4. Preocupaciones sobre la seguridad de los datos y el cumplimiento

Los empleados deben hacer un uso responsable de la IA. ¿Qué se le puede proporcionar? ¿Adónde van los datos? ¿Cómo se protege la información sensible?
La mayoría carece de la debida formación para evaluar esos riesgos.

5. Miedo a tomar la decisión equivocada

La «revolución de la IA» resuena con fuerza. Los empleados sienten la presión de no quedarse rezagados, pero rara vez se les da el tiempo o el apoyo necesarios para afrontar la tarea con confianza.

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¿Tiene dudas? ¡Hablemos!

No tiene que resolver esto por su cuenta

La implementación de la inteligencia artificial en la traducción no debería ser una carga.

Debería hacer su trabajo más fácil, rápido y eficaz, y eso ocurre cuando la tecnología se combina con la experiencia.

Durante más de 30 años hemos ayudado a organizaciones de todos los tamaños a mejorar sus procesos de traducción y localización. Hoy combinamos ese profundo conocimiento de la industria con el poder de la IA para ayudar a los equipos a:

Entender la traducción con IA de forma realista: lo que puede hacer y lo que no
Evaluar herramientas y proveedores según sus necesidades reales
Construir flujos de trabajo eficientes y rentables
Mantener la calidad y coherencia entre idiomas
Implementar un uso de la IA responsable, seguro y conforme a las normativas
Reducir cargas de trabajo internas en lugar de generar nuevas

Y, como somos consultores —no un mero proveedor de servicios lingüísticos que pretenda vender servicios de traducción—, puede hablarnos abiertamente de sus retos, sin presiones ni intentos por nuestra parte de convencerle.

Déjenos ayudarle

EzGlobe implements AI in translation while maintaining professional quality and low cost

Nuestro enfoque: práctico, centrado en las personas y en su realidad

Nuestra labor de consultoría comienza escuchándole.

¿Cuáles son las responsabilidades de su equipo?
¿Qué se les pide que hagan?
¿Con qué recursos cuentan?
¿Qué es realista según su calendario, competencias y presupuesto?

A partir de ahí, adaptamos un plan basado en las mejores prácticas del sector, décadas de experiencia y las actuales capacidades de la IA, para que pueda construir un sistema que realmente funcione para usted.

Le guiamos paso a paso, ya necesite ayuda para elegir una herramienta, definir un flujo de trabajo, gestionar la calidad o simplemente entender cómo encaja la IA en su entorno.

Solicitar una consulta gratuita

No necesita convertirse en un experto en IA ni en un especialista en localización de la noche a la mañana. Solo necesita el socio adecuado: alguien que pueda transformar décadas de conocimiento del sector en un apoyo claro y viable, adaptado a su trabajo.

Sin presiones. Sin discursos de venta. Solo orientación.